1、能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
2、普通话标准、性格开朗、沟通能力较强。
3、具有一定的文字功底和较强的公文处理能力。
4、驾龄2年以上，能开高速。
5、负责职员的招聘、录用、晋升、离退职的手续办理；职员的面试，新入职员的培训及6S知识的培训、跟进与监督。
6、负责办公制度的维护和管理；组织编写各部门岗位说明书。
7、公司各项规章制度的监督与执行。
8、负责行政、人事、后勤、保安工作管理制度的制定、检查、监督和执行。
9、总务部文件的整理归档、宿舍的管理。
10、负责公司安全管理工作，维护公共安全财产，预防犯罪和灾害事故的发生。
11、负责公司人力资源规划及提出有效整合资源建议。
12、负责劳资纠纷的处理以及对政府等相关机构的协调。
13、负责公司内外部的培训工作；制定本部门季度、年工作计划，并监督执行。
14、负责对公司人员的工作绩效考核，并对其工作的升降提出建议。
15、负责公司人事规章制度的制订和推行及组织架构更改的建议。
16、负责管理公司薪酬与福利体系、激励体系并监管实施。
17、接受并完成上级交代的其它工作任务。